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知识管理岗荣登2019中国十大高薪职业排行榜,你知道什么是知识全生命周期管理吗?

2020/1/19 0:00:00

知识管理岗荣登2019中国十大高薪职业排行榜
你知道什么是知识全生命周期管理吗?

 

21世纪知识经济时代,越来越多企业开始重视知识管理的建设,行业领先企业甚至将知识管理提升至战略的高度。华为、西门子、新东方、通用等优秀的知识管理企业,通过采用知识管理方法成功促进这些伟大公司的商业成功。知识管理工程师、知识库工程师、知识图谱工程师等知识管理相关职位已经成为职场中的香饽饽,前不久华为、京东等企业热招的知识管理岗月薪已经高达3-4万。如此受热捧的知识管理职位,你知道什么是知识全生命周期管理么?

 

会博通从1988开发出我国第一套文档一体化软件产品以来,就是我国最早的知识与内容管理软件开发与供应商。在过去超30年会博通一直潜心研发综合知识管理系统,打造组织知识生态链,已经荣获经国家认证双软企业,国家重点支持的高新技术企业。现在会博通已经在知识管理文档管理档案管理证照管理办公自动化人事档案管理、合同管理等领域走在世界领先水平。下面就由会博通知识管理系统研发专家给大家介绍一下,什么是知识的全生命周期管理?

 

众所周知,企业知识管理,已经不再新鲜,企业都希望可以通过知识管理来打造一个有记性的企业。简单来说,即是在经营管理活动以及发展中,可以秉承以往的优秀经验,避免以往遇到的错误,来最大程度地把知识转化为行动力。

 

首先,我们需要知道,企业内部的知识主要都是在生产经营活动中形成的,包括有显性和隐性两个方面:一、显性知识:能以书面文字、图表、数学公式、声音、影像等加以表述的知识;二、隐性知识:知道但难以言述,只能存在于个人大脑中,如主观的理解、直觉和预感的等知识。

 

其次,要清楚企业的专有知识:与组织机构的业务密切相关,且由机构拥有的专门知识,如机构的文件、档案、产品资料、业务流程、规章制度、合同、报表、商标、专利、客户资料等等,都属于机构的专有知识。

 

所以,企业知识管理,最基本的内容就是把显性知识与隐性知识管起来,让企业的知识实现沉淀再利用的全过程周期,就是知识全生命周期管理。知识全生命周期管理的核心就是:立足于企业的业务,将业务各个环节里的经验点,能够固化,让以后操作得业务人员遵循累积了经验教训的,经过校正的规范流程。具体操作就是从知识萌芽阶段,经历考验形成一套完整的方法经验,到后来的不断完善,以及最后的自我发酵,贴合业务,对知识的全生命周期进行管理。可以有效促进把显性知识达成管理和再利用的目的,亦可有效帮助隐性知识的形成、归集以及应用。

 

会博通综合知识管理系统在知识全生命周期管理的各个阶段,都设有针对性的功能与应用,不仅为组织在管理中所产生的知识(例如文件、合同等)进行过程管理,实现办公自动化,对管理对象实施规范化的分类结构管理,还注重于知识形成后的再利用以及不断的发酵升华,为创建学习型组织,形成组织知识生态链,提供强大的后盾。从而帮助各个企业的香饽饽岗位,如知识管理工程师、知识库工程师、知识图谱工程师等职位提供基础管理工具,助你成为职场精英。


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